
Klicken Sie auf „Personaldaten“.

Klicken Sie auf den Button „Mitarbeiter anlegen“, um einen neuen Mitarbeiter zu erfassen.





Stellen Sie nun den Fragebogen an Ihren neuen Mitarbeiter bereit, damit dieser ihn vervollständigen kann.

Klicken Sie auf „Übernehmen“.

Tragen Sie hier die E-Mail-Adresse Ihres neuen Mitarbeiters ein.

Klicken Sie auf „E-Mail-Programm öffnen“.
Alternativ können Sie den Personalfragebogen auch als Link an Ihren Mitarbeiter versenden.

Versenden Sie nun die E-Mail.

Im Register „Persönliches“ sehen Sie, dass Sie den Fragebogen bereit gestellt haben und der Mitarbeiter nun eine Frist hat, diesen bis dann auszufüllen. Sie können Ihn jederzeit nochmals bereit stellen.

In der Mitarbeiterliste sehen Sie auf der Rechten Seite die Hinweise

Klicken Sie auf den Button, um die Aktion zu bestätigen.

Die Daten des Mitarbeiters kontrollieren




Hier sehen Sie nun den Mitarbeiter mit dem Hinweis „freigegeben“

